我院与粤人协达成产学研合作意向共促新质人才发展

2024年4月8日，学校产学研合作处叶娜处长、商学院副院长张玉冰教授、工商管理系吴晓荣博士、杨丹红老师等一行受邀前往广东省人力资源管理协会开展参访活动，并与李颖峰副会长、李若晴副秘书长、唐荧灿会长助理等协会领导进行了广泛深入的交流，共同达成产学研合作意向。

当今社会，人才是推动经济社会发展的第一资源。随着经济全球化和知识经济时代的到来，企业对人才的需求日益多样化和高端化。南方学院作为一所培养高素质应用型人才的高等院校，一直致力于探索教育改革和人才培养模式的创新来应对瞬息万变的市场对人才的需求。会议期间，双方就共同拓宽就业渠道、促进产学研深度融合、共同开展行业标准共建、推动高层次人才培训和人力资源专家库建设等多个问题展开了深入探讨。

叶娜处长提出，通过政、校、行、协、企等多方参与的产学研合作，可以更好地培育理论知识与实践经验相结合的应用型人才，使学生在校期间就能接触到行业前沿，提前适应职场环境。同时，企业也能通过这种合作模式，参与到人才培养的全过程，量身定制企业所需的专业人才。

张玉冰副院长认为，专家入库是双方合作的另一亮点。学院将推荐一批学术造诣深厚、实践经验丰富的学者团队加入省人力资源管理协会的专家库，为协会企业提供咨询和指导服务，通过协会的平台，推动高校专家教师的研究力量更好融入到为企业发展和地方经济社会发展的服务中。这不仅能够增强企业的核心竞争力，也为高校学者提供了更多实践机会，能够更好实现资源共享、优势互补。同时，在行业标准共建方面，学院研究团队也能够积极参与由省人力资源管理协会牵头的行业标准制定工作中，确保教育质量与企业需求的同步提升。

李颖锋副会长认为，双方在行业论坛和新质企业发展培训等层面的合作，可以根据人力资源产业化的巨大市场需求， 由行业顶尖专家领衔举办行业论坛、协助政府开展各类信息调研，共同设计制定个性化的培训课程项目，以期更好帮助行业和企业提升员工的专业技能和综合素质。

吴晓荣博士就新质人力资源的发展提供了成熟的探索思路。她介绍了目前由她领衔的研究团队正在打造的结合人力、财务、业务、IT为一体的人力资源行业发展的新方向，并希望能够通过协会的推动，为更多企业的发展实现降本增效，助力企业健康高速发展。

本次参访交流是学院在“政、校、行、协、企”全方位、多领域、深层次合作模式的有益探索。学院与广东省人力资源管理协会的合作，不仅将为南苑学子提供更为广阔的就业空间和发展平台，也能够为企业输送更多高质量人才。展望未来，学院与省人协将继续深化合作，不断探索和创新人才培养机制，共同培养更多适应社会发展需求的高素质人才，为广东省乃至全国的经济社会发展注入新的活力。