2025年9月26日周五下午14:30分，顺丰集团在神岗F5-309教室顺利开展宣讲会，现场人数爆满。顺丰集团携重磅校招信息走进校园。有多年职场经验的杨宇经理走进校园，不仅带来了超实用的求职避坑指南，全方位解读顺丰“不为人知”的实力，更详细介绍了专为高校学子打造的“新鹰计划”，还有学长学姐分享真实成长经历。无论你是想找准职业方向，还是渴望获得优质实习与工作机会，这份超全宣讲会总结，都能为你的求职路点亮明灯！

一、顺丰集团深度解析

不止是“快递大佬”

1.行业地位与实力

顺丰目前是中国乃至亚洲领先、世界第四大的综合性物流服务供应商，在物流行业占据重要地位，是物流领域的优质选择。

2.核心价值观与员工关怀

坚守诚信底线。诚信是顺丰的重要准则，不欺骗客户是每位员工的基本要求，也是企业发展的基石。

3. 重视员工权益

顺丰以员工为核心，尤其关注一线工作人员。总裁会为任职10年、15年、20年以上的员工发放1000元、2000元、3800元不等的红包，尽显人文关怀。

二、新鹰计划

大学生专属晋升通道，1年有望成管理者

如果你想快速融入顺丰、实现职业进阶，“新鹰计划”绝对是不容错过的机会！这是顺丰专为高校大学生打造的战略型人才培养项目，以“前置培养+闯关升级”为核心，通过多岗位实践与系统化培养，让你快速成长为懂业务、有潜力的物流行业人才。

1.双晋升通道：管理、专业可选，发展无上限

管理通道：网点负责人→片区负责人→分公司负责人，适合愿做团队管理的人。

专业通道：横向进入人力、财务、解决方案等职能岗，可成长为模块或部门负责人，适合深耕专业者。

2.专属加速器：助力从新人到高管

创造营：针对入职的高潜力大学生，由地区部门负责人带教，借项目历练提升能力。

接力营：以培养未来高管为目标，集团总裁或区总直接指导，提供重点项目与轮岗机会，已培养40多位高层。

3.真实案例：学长学姐的顺丰成长

谢学长：新鹰计划实习入职，毕业即升管理岗，入创造营后获人力、市场销售部负责人指导，快速掌握管理核心能力。

郑学姐：实习后转专业方向，现任行业客户经理，在客户对接与业务拓展中成长。

汪教员：从航空相关岗位转型，学飞行技能，实现从仓管员到飞行教员的跨越。

曾梓华学长（广州南方学院21级物流管理）：2024校招加入新鹰计划，实习提升沟通与方案设计能力，参与客户拜访并签约；今年转正任网点副部（相当于副经理），负责员工管理、网点运营与业务开发，计划年底竞聘店经理，比同期毕业生多半年至一年职场优势。

三、薪资福利+投递指南

入职顺丰，这些信息要知道

1.薪资：实习有保障，转正待遇优

实习阶段：毕业前拿到校招offer后，日薪250元；

转正后（校招）：月薪8-12K；

管理岗：晋升后薪资按新方案执行，且顺丰2024年快递行业收入最高，业务量大，薪资竞争力强。

此外，基层轮岗为期4-6个月，最快4个月可参与转正评估。

2.福利：不止基础保障，更有暖心关怀

基础福利：五险一金、法定假期、通讯补贴、用餐补贴、体检 / 健康驿站、寄件优惠。

成长福利：股票 / 期权、外出培训、横向发展机会、丰牌行动（专属人才计划）。

生活福利：电竞比赛、篮球赛、各类社团活动、缤纷节日活动（新春送福 / 开工利是、夏送清凉 / 冬送温暖）。

3.投递方式：两种路径，按需选择

顺丰为不同经历的同学提供了灵活的投递方案，HR更推荐 “新鹰计划前置实习”，助力积累经验、轻松转正：

实习生投递（新鹰计划）：适合实习经历少的同学。流程精简（投递→简历测评→初试→业务复试→前置实习），实习期间双向选择，不仅能积累岗位经验、为简历加分，还能通过实习转正拿校招offer，转正率约60%-70%，努力即可留任。

直接校招投递（优才计划）：适合实习经历丰富的同学。流程更严格（投递→简历测评→初试→业务复试→高管终试→发放offer），竞争力更大，但可一步获取校招 offer，入职后进入基层历练阶段。

4.面试安排：线下直达，机会不等人

宣讲会现场，顺丰广佛招聘的3位HR还提供了线下面试机会！带简历的同学可前往教室参与，每组约5-6 人，有序排队即可。此外，基层轮岗为期4个月，结束后可参与转正评估；工作地点覆盖广州、佛山、清远、韶关、肇庆5个城市，可根据居住需求选择，支持学校周边网点或跨城市调配。

四、结语

在顺丰，遇见更好的自己

从行业头部的硬实力，到温暖人心的企业文化，再到为大学生量身定制的“新鹰计划”，顺丰用全方位的优势，为求职者提供了清晰的职业方向与广阔的成长空间。如果你渴望在数智物流领域发光发热，想找一份“有前景、有温度、有成长”的工作，不妨抓住这次校招机会--顺丰，正在等你一起成为“备受尊重的全球领先数智物流解决方案服务商”！

欢迎大家再次投递顺丰集团。投递路径：顺丰广佛招聘-校园招聘-新鹰计划。